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文章来源：中国科学院北京国家技术转移中心综合行政部   |  发布时间：2020-07-02  

中国科学院北京国家技术转移中心招聘

　　一、中国科学院北京国家技术转移中心介绍：　

　　中国科学院北京国家技术转移中心(下称“北京中心”)成立于2003年3月,是经原国家经贸委､教育部和中国科学院批准成立,并由中国科学院北京分院和中关村科技园区管理委员会共建,专门从事技术转移､科技成果转化的高科技服务组织,是科技部认定的首批国家技术转移示范组织，也是中国科学院开展科技成果转化、技术转移工作的重要平台。

　　 北京中心秉承“建平台､做服务､促转移､创品牌”的工作理念,以发挥k8凯发院科技条件资源优势和投身区域经济建设为目标,不断探索中国科学院技术转移的新机制､新模式和新渠道,推动了中国科学院系统单位与北京市各委(办､局)及全国各地区之间的交流与合作,初步形成了“立足北京､服务京津冀，辐射全国”的技术转移服务平台网络体系,促成了一大批中国科学院优秀科研成果向地方转移转化,产生了显著的经济社会效益,为区域产业升级､企业创新能力提升等方面做出了积极的贡献｡

　　二、招聘岗位：

　　（一）中国科学院北京国家技术转移中心天津中心

　　应聘岗位：天津中心总经理助理1名，部门负责人2名，项目主管若干

　　1、工作职责：

　　主要负责天津中心的组织、协调、沟通等工作；项目、人才、组织引进、项目孵化、产业化管理等。

　　2、应聘条件：

　　（1）原则上应具有硕士及以上学历，具有理工科专业背景（信息管理、文化创意及计算机模拟，节能环保、化学新材料等优先考虑）；具有科研项目转化管理、项目招商、知识产权管理或市场营销等2年以上从业经验。3年以上产业化或科技园区管理经验，并具体较为扎实的科技成果转移转化及知识产权运营等方面的业务能力的人员优先考虑。

　　（2）擅于沟通、协调，具有强烈的事业心、责任感、开拓精神和团队意识；具有较强的计划、组织、协调能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力。

　　（3）工作经验在5年以上，年龄在40周岁以下，身体健康；

　　（4）能够承担外派出差任务；

　　（5）具有k8凯发院相关工作背景优先录用；

　　（6）熟练操作电脑，英语读写流利，口语优秀者优先。

　　（二）中国科学院北京国家技术转移中心潍坊中心

　　招聘岗位：潍坊中心总经理助理1人、部门负责人2人，项目主管若干

　　1、工作职责：

　　主要负责潍坊中心的组织、协调、沟通等工作；项目、人才、组织引进、项目孵化、产业化管理等。

　　2、应聘条件：

　　（1）原则上应具有硕士及以上学历，具有理工科专业背景（新能源、光机电、生物医药、航空航天等优先考虑）；具有科研项目转化管理、项目招商、知识产权管理或市场营销等2年以上从业经验或3年以上产业化及园区管理工作经验，并具体较为扎实的科技成果转移转化及风险投资基金管理等方面的业务能力的人员优先考虑。

　　（2）擅于沟通、协调，具有强烈的事业心、责任感、开拓精神和团队意识；具有较强的计划、组织、协调能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　（3）工作经验在5年以上，年龄在40周岁以下，身体健康；

　　（4）能够承担外派出差任务；

　　（5）具有科技园区管理、科技成果转移转化，k8凯发院相关工作背景优先录用。

　　招聘岗位：潍坊中心高级投资经理1名

　　1、工作职责：

　　（1）负责对外投资、拓展方面的考察分析等具体工作;参与公司重大投资项目的策划工作，协助投资项目立项、论证、评估工作;参与投资项目的前期考察和尽职调查工作，并评估其投资价值，拟定投资方案； 
    （2）园区公司资源整合，以及相关方案的执行；对公司对外投资项目分析以及对外投资股权管理； 
（3）投融资及相关服务方案的执行； 
（4）参与寻找投资和服务的企业与项目，撰写投融资项目的可行性分析报告，参与投融资项目的商务谈判。

　　2、应聘条件：

　　（1）熟悉股权投资基金（PE、VC）的运作流程，了解这一行业的现状、动态和发展趋势；

　　（2）精通投资、金融、财会和企业管理相关专业知识，熟悉相关法规和政策；
（3）具有独立分析判断能力，良好的沟通、协调能力及人际交往技巧，有组织管理能力； 
（4）年龄不限，具备上述条件应聘者及工作经验在3年以上者优先。经济、管理类硕士优先；

　　（5）能够承担外派出差任务。

　　（三）中国科学院北京国家技术转移中心常州创新中心

　　应聘岗位：常州中心部门经理3名

　　1、工作职责：

　　主要负责常州中心的组织、协调、沟通等工作；项目、人才、组织引进、项目孵化、产业化管理等。

　　2、应聘条件：

　　（1）原则上应具有硕士及以上学历，相关专业背景；具有科研项目转化管理、项目招商、知识产权管理或市场营销等2年以上从业经验。3年以上产业化或科技园区管理经验，并具体较为扎实的科技成果转移转化及知识产权运营等方面的业务能力的人员优先考虑；

　　（2）擅于沟通、协调，具有强烈的事业心、责任感、开拓精神和团队意识；具有较强的计划、组织、协调能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力。

　　（3）工作经验在3年以上，年龄在35周岁以下，身体健康；

　　（4）能够承担外派出差任务；

　　（5）具有k8凯发院相关工作背景优先录用；

　　（6）熟练操作电脑；英语读写流利，口语优秀者优先。

　　（四）中国科学院北京国家技术转移中心青岛中心

　　    招聘岗位：青岛中心高级投资总监若干名

　　1、工作职责：

　　（1）拟投资项目的开发，拓展及甄选；

　　（2）参与公司投资规划，实施投资管理、评估、分析与监控；

　　（3）组织或协助专业组织参与项目前期尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等等；项目现场实地考察，获取项目最新信息；

　　（4）负责进行行业研究，拟投资项目及其投资领域的市场调研、数据收集和分析整理；

　　（5）参与财务数据测算与分析，投资项目的投资估算预测财务状况，制定详细的资金规划；

　　（6）拟投资项目内外沟通协调，商务谈判等，配合部门领导参与投资项目的各个环节和步骤。协助公司领导进行资本、股权合理分配；

　　（7）负责完成投资工作的资料准备和手续办理；为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告等。如编制可行性研究报告，商业计划书,投资调研报告,立项申请报告等；

　　（8）负责拟投资的实施计划，执行具体实施工作；

　　（9）负责对已完成的投资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

　　2.任职要求

　　（1）全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业，有金融相关资格证书优先；

　　（2）掌握私募基金运作方式，了解私募行业相关法律法规；具有私募股权投资、投行、咨询、实业投资等领域五年以上相关岗位实际运作经验，作为项目主要负责人有两个以上投资成功案例；

　　（3）有募、投、管、退各环节管理经验，对募资和投资经验丰富；

　　（4）金融行业丰富的人脉关系，私募行业成功投资案例，有一定的行业知名度；

　　（5）有较好的心理素质和应急解决能力，适应高压工作环境，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯；

　　（6）良好的沟通协调能力、思维严谨，敬业，有团队合作精神；

　　（7）有较强的执行力、应变能力、分析能力及文字表达能力；

　　（8）能够承担外派出差任务。

　　（五）中国科学院国际技术转移合作区

　　 招聘岗位：行政前台1名

　　1、工作职责：

　　（1）负责接待参观来访；

　　（2）负责国际合作区公共会议室管理；

　　（3）文件的整理和保存；

　　（4）其他交办的任务。

　　2.任职资格：
   （1）女，气质佳，大专以上学历，年龄25岁以下，身高1.63以上；
   （2）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
   （3）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
   （4）具备一定商务礼仪知识；

　　（5）英语口语好者优先录用。

　　（六）中国科学院北京国家技术转移中心

　　   招聘岗位：技术转移主管（投融资方向）

　　1、工作职责：

　　（1）参与项目调研和挖掘；

　　（2）参与，技术转移项目市场调研、数据收集和可行性论证分析；

　　（3）参与技术转移合作对接交流，开展项目商业化开发、运营；

　　（4）参与技术转移信息平台和投融资平台建设；

　　（5）参与科技成果产业化投融资相关的商务谈判、投资、法律咨询、管理等工作。

　　2.任职资格：
    (1)大学本科以上学历，理工科或财务相关专业；

　　(2)有相关科研、技术转移或知识产权管理工作经验；

　　(3)善于沟通、协调、有较强的团队精神，对技术感兴趣并有较强的敏感度，有较强的学习能力、开拓能力；

　　(4)有3年以上科技产业工作经验，有投融资经验，熟悉科技投融资工作流程，有相关项目运作经验者优先考虑。

　　招聘岗位：IT产业技术分析专员（借调中关村管委会）

　　1、工作职责：

　　(1)政府政策研究；

　　(2)开展科技成果产业化相关调研、分析和总结工作；

　　(3)参与科技产业政策制定；

　　(4)参与中关村示范区相关产业化专项管理；

　　(5)完成领导安排的其它工作任务。

　　2、任职资格：

　　(1)电子信息相关专业研究生以上学历；

　　(2)熟悉国家和北京市、中关村示范区科技产业政策；

　　(3)熟悉高校院所科技成果产业化，有技术转移工作经验优先；

　　(4)具备良好的沟通、交流能力；

　　(5)具备优秀的公文写作能力，能独立完成调研和产业分析报告。

　　（七）科技评价理论和方法研究方向博士后（与k8凯发院院士联合培养）

　　　1、岗位要求：

　　　(1)进站后从事科技评价的理论和方法方面的研究。

　　  (2)专业背景：已获得博士学位的经济学、管理学、计算机管理科学等领域博士优先考虑，身体健康，年龄在35岁以下。由科技评价和技术转移相关工作经验者优先考虑。

　　　(3)具有很强的事业心，对科研有浓厚兴趣，勤奋扎实，善于钻研。

　　　(4)善于沟通，具有很好的团队合作精神。

　　　2、任职资格：

　　　　申请者须通过电子邮件或信件，提交以下申请材料。

　　（1）申请书与个人简历

　　（2）博士学位证书的复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交所在单位证明，说明证书授予时间）

　　（3）推荐信2封（包括博士学位导师）

　　（4）能证明个人能力、水平的相关材料，如发表论文电子版、证书复印件等。 科研成果目录、博士学位论文摘要，并提交2篇代表性学术论文的全文复印件或PDF文

　　请将上述材料扫描文件发送至caszyzx@cashq.ac.cn，邮件主题格式为：姓名--毕业学校--专业。中心将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者将参加面试及答辩，时间及地点另行通知。

　　3、工作待遇：

　　博士后工作期限原则上为两年，根据工作需要可适当延长。

　　博士后期间享受k8凯发院地理资源所规定的博士后工资和生活待遇。

　　4、合作导师：

　　孙九林  中国工程院院士  k8凯发院地理科学与资源研究所研究员、博士生导师

　四、应聘方式：

　　1.符合应聘条件者请填写《岗位应聘申请表》（见附件1）连同个人简历电子版一并发送至caszyzx@cashq.ac.cn，邮件名称为：应聘职位+个人姓名+学历（如：天津中心总经理助理+张三+硕士）。

　　2.初选合格者，将电话通知面试。面试时请携带：1）学历、学位证书及复印件；2）其他可以证明本人能力、水平的相关证书等。

　　3.报名截止时间：2015年2月15日。

　　4.薪资待遇：面议。

   附件1：

岗位应聘申请表

★本人承诺以上情况真实无误，如有虚假，本人愿意承担一切后果。

填表日期：   年    月    日